Procesul de selectie si angajare de personal are regim permanent, adaptat programului de dezvoltare al firmei, se face prin anunturi la mica publicitate in ziarele locale dar si pe site-urile de profil, urmate de analiza referintelor si interviuri, proba de lucru, angajare de proba prin contract de munca pe perioada de trei luni cu transformarea ulterioara in angajare pe durata nedeterminata.
In primele trei luni de activitate, angajatul va fi integrat intr-o echipa, iar persoanele din conducere il vor urmari si-l va indruma astfel incat evolutia lui sa tinda spre normele de calitate si de randament adoptate de Firma de constructii – Luca Prest S.R.L.
Stim ca resursa umana reprezinta cel mai valoros “activ” al companiei, constituind totodata resursa cheie pentru dezvoltarea acesteia.
DE ACEEA SUNTEM DESCHISI IN CONTINUARE LA SELECTIONAREA DE PERSONAL TANAR.
